为加强公司管理层领导与基层员工之间的沟通及交流，了解广大员工的思想动态，工作生活情况，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，切实帮助广大员工解决工作和生活中得实际问题，营造良好的企业文化氛围。4月25日至26日公司主管人事的张部长、办公室秦主任等一行领导前往光山、商城、潢川、肖店、王水等工作一线，分别对刚入职的员工进行一一座谈。

　　座谈会在轻松、愉悦、欢快的氛围中进行，张部长首先向各主管领导及老员工了解近期工作开展情况以及新员工表现和工作配合情况，整体反馈情况比较好，随后对刚入职的新员工一一展开交流、会谈。张部长就员工发展通道及公司用人理念、晋升空间做了详细的讲解，使员工深刻认识到职业发展的实际意义。每个员工也都各抒己见、畅所欲言分别从进入公司以来就自身发展以及工作和生活上的困难，岗位分工等方面做了总结，纷纷表示同事关系融洽，领导也比较关心。

　　在了解各位员工的生活和工作情况的过程中，大家也给办公室提出了建议，希望公司能够组织联谊活动，给未婚的男同志、女同志创造机会，解决大龄未婚情况。秦主任也表示这个建议切实可行，会把大家反应的这一问题落到实处。

　　此次的交流、座谈达到了预期的效果，大家相互沟通，增强了新员工的归属感和认同感。公司的领导也更加了解广大员工的实际情况，同时也促进了公司的团结与和谐。让我们共同努力，迎接公司美好的未来！